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乌桃这边显示,系统采集巨型植物的时候,还是需要消耗她的精神力,需要给它们做过滤处理。
直接吃大概率要出问题。
——“放心,就算让我们去我们不敢……”
就算靠近那些巨型植物已经没危险,他们也不去。
这么多年了,巨林夺走了那么多人的性命,星民对它们的恐惧刻在骨子里,短时间内很难完全消除。
乌桃则让系统把所有巨型植物都采集了一些回来。
当它们基本已经无害后,就是难得的活标本。
她打算做一个观赏林,把这些植物都种在那里。
以赛亚的反应最快,在星网上看到这些消息后,第一时间派人去验证真假。
验证没问题后,马上向乌桃提出合作。
“花卉培养、树木栽培,还有蔬菜水果我们都能做!”
乌桃从来没有隐瞒栽种技术,只要愿意学,都可以跟着千虫他们一起做事,很快就能学会。
限制外面人的,一直是种子和土地。
特别是土地。
以前被石头影响的土地,种什么都会异变,只有在幸福餐厅范围内才安全。
以赛亚还和乌桃一起联合实验过,把乌桃那里的种子拿到外面种,结果刚种下去,种子咻地长得比人还高。
幸好乌桃早有准备,是让店里的人去种,有精神防护,还让以赛亚他们离得很远。
不然他们当时就全部交代在那里了。
现在好了,没事了。
“你反应真快。我这里有很多种子,过来拿吧,不过不是免费,按市场价算,另外和我合作的话,需要遵守之前说好的用工协议。”
从餐厅有草坪开始,以赛亚就在打种植的主意,和乌桃交涉了很多次,早就已经做好各种准备。
用工协议算是乌桃开的一个条件,答应这个条件的人才能从她这里拿到种子。
具体要求就是,以赛亚做植物方面的生意时,要优先雇佣精神力低的人,并且要和他们签订正式的用工合同。
就算不能完成对应的工作,也要按照正常的辞退流程走。
“当然。”
观察过幸福餐厅的经营模式后,以赛亚早就已经明白,压榨员工虽然可以短时间内获得大量利益,但一个企业要长久发展,必须走可持续道路。
看幸福餐厅的员工们就知道了。
在好福利好待遇下,他们都把餐厅的事情当成最重要的事,主动性很强,做得特别好。
以赛亚做花卉、果蔬生意,第一批人手需要有丰富的经验,要能指导后面的人,能带队伍。
乌桃和千虫商量后,他和卜侠一起带着公园团队和以赛亚签订了合同。
他们的技术都已经培养起来,有丰富的种植经验,可以应对。
餐厅这边的公园和菜园,则交给更适合的悬行照料。
当然,这些事情都是在空闲时间进行,主要是晚上。
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