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第478章 组织的决定科技价值（第1页）

第478章

组织的决定，科技价值！

包括凌名远也是这么想的，他当然很清楚，现在的情况跟之前想的都不一样。

之前他们是在地位上是没有那么高的，而现在的情况已经截然不同。

能够有地位就已经说明了很多问题，也能够去了解到自身的优势。

谁都知道他们现在的情况应该如何去处理，所以就不用再去考虑那些声音。

已经将处理的方式也一起的做好，那就不用再去考虑这方面的打算。

组织的态度也是关乎着在高工心里的地位，这也是必须要尽快的先去处理之后才能够确保不会犯错。

能不能将侯亮平处理好，有些事情就不可能跟之前想的差不多，能够有方向去解决问题，也是一次难得的机会。

在考虑的过程中就已经将问题处理清楚，有些事情就不可能跟之前想的差不多。

高工也是随着研究地位在不断的提升，这也是难得的机会，不可能说什么样的机会都没有。

通过研究来提升自身在组织心目中的地位，这也是科学家最简单的办法。

通过研究来提升自身地位，这不是谁都能够做到的，特殊部门主要的支持来源就来源于高工的地位，这也是一次需要由他们来做出调整的方向。

在侯亮平的问题上一直不选择退让，这也是原因，侯亮平本来就是理亏的一方，结果到了最后还能够全身而退。

不管到哪里说理都是没有这个道理，他们也不愿意就此选择退让。

没有这方面的道理，那就要认清楚他们自己的优势，将这些东西也一定的处理好。

特殊部门也在不断的寻求机会，就在考虑能不能通过这种方式将侯亮平和钟家也一起隔绝在外。

高工的地位也越来越高，这也是不容置疑的，还是能够看得出高工的作用。

地位越来越高，也可以去通过这种地位来解决问题，总不能说任何条件都是没办法完成的一种。

通过态度来解决的方式也是能够接受的，并且也是愿意去获得支持的一方。

从目前的角度来看，已经考虑的差不多，最后会不会解决好问题，都能够有一些处理的方式。

特殊部门的问题已经有过了一些考虑的方式，他们也能够将这方面的问题也一起做好。

在特殊部门的问题中都已经考虑清楚，有些东西就不可能跟之前差不多。

在了解到特殊部门的问题里，已经有考虑的方式就能够将特殊部门的选择也是放在其中。

“目前我们在侯亮平同志的问题上是处理结果有分歧，但是总体而言情况都是显得差不多。”

“始终都要了解清楚侯亮平同志在工作中需要去完成的一些表现，这才是我们应该去尽快考虑清楚的一点。”

“我们需要考虑的始终都不是这些，而是侯亮平同志目前而言有没有在给我们带来影响。”

“组织也已经能够确定，目前是给高工带来了严重的影响，这也是我们不能否认的。”

对于侯亮平的犯错，他们双方之间其实都是已经达成了一致，并不需要在这方面来做出一些调整。

在这方面他们是已经达成了一致，也需要去通过这种办法来解决。

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