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第51章（第2页）

在京直属单位都要参加。

部里更是每个处室都必须组成精干参赛队伍。

崔组长觉得小狄的知识面涉猎比较广，又是经贸大学的学生，本身有一定的经贸知识储备，便跟主任建议，在翻译室的竞赛名单里，加上了狄思科的名字。

包括非通用语种在内，翻译室的参赛队伍一共有七人。

英语组这边是汪妍妍，狄思科，以及刚陪领导出访回国的陈诚。

平均年龄只有二十四岁，主打的就是一个年轻记性好，反应快。

而且狄思科是个实习生，平时没什么工作压力，崔组长就是看中了这一点，才把他加了进去。

毕竟他的资料检索能力还是很强的，能给其他人节省不少时间。

狄思科甚至还因为这次知识竞赛，被崔组长单独约谈了。

总结下来就是，多多努力，为翻译室的荣誉而战！

狄思科本就对这种知识问答类的比赛非常感兴趣，再加上部里竟然要大手笔地奖励第一名的队伍，每人一张电视机票。

那他就更得争取头奖了！

他虽然拍过电视广告，但他们家还没有电视机呢！

彬彬都是去邻居家蹭电视看的。

成功被画了大饼的狄思科，把已经压箱底的课本找出来，夜以继日地整理经贸竞赛的知识点。

偶尔还跟同样要参加竞赛的杜斌互通有无一下。

汪妍妍是从外语学院毕业的，以前学过一些经贸知识，也只是自学的皮毛。让她凭那点内容去参加知识竞赛，她是不敢的。

万一答不上来，那可就在全系统内丢人了！

所以，她这段时间在办公室里，开口闭口都是小狄。

有空了就要喊小狄考考她。

狄思科手上整理着资料，随口考她一个“什么是南南合作”或者“什么是外汇留成制度”。

汪妍妍若是顺利回答出来了，能乐呵一下午。

感觉冠军席位唾手可得。

这次的比赛规则非常变态，不但要求口述答案，采用的还是车轮战。

每个参赛队伍派出一人，轮番回答问题，答不上来或答错的成员直接淘汰，换同组的下一人上场。

若整组人都被淘汰了，那这支队伍就彻底出局。

据说，这是部里有史以来玩儿得最大的一次知识竞赛。

口试考的不但是记忆力，知识储备，还有语言表达能力。

你要是答题的时候嗯嗯啊啊，磕磕绊绊，还净是口头语，给大家的第一印象就是这人的表达能力不行，或是不自信。

所以，大多数参赛成员都是年轻人。

初生牛犊不怕虎嘛，就算被淘汰了也不丢人。

如果有领导敢带头参加这种比赛，那至少说明这位干部的基本功扎实，业务水平高。

要是再拿个不错的名次，在下一次考察干部的时候，也许会得到组织部门的更多关注。

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